éthique démocratique : fiche responsabilité

Atelier: Insuffler des principes démocratiques dans l’Église

Un atelier se compose d’au moins trois personnes.

L’atelier dure 25  minutes et on remplit le maximum de points de la fiche choisie.

L’Église n’est ni une démocratie ni une monarchie, elle gagnerait donc à prendre tout ce qui est bon dans l’un ou l’autre des systèmes,  pour mieux annoncer l’Évangile à nos contemporains. Nous suggérons qu’elle  insuffle dans sa gouvernance  des principes  démocratiques.

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Pour une Église où se partage
la responsabilité de tous les baptisés

Limiter les mandats dans le temps

et éviter leur cumul

Suggestion :
Limiter la durée des missions et éviter le cumul des fonctions, en Eglise.

Constat :
Dans l’Église diocésaine quelques fonctions sont assurées par une poignée de personnes, on dit couramment qu’untel a plusieurs casquettes….
Dans une paroisse (ou un secteur pastoral) on voit souvent les mêmes personnes prendre toutes les décisions et la direction des opérations courantes.

Difficulté à résoudre pour  avancer :
On va nous dire qu’il n’y a jamais de volontaires pour s’engager ! La fiche avec son mode opératoire visera donc à proposer quelque chose qui résout la difficulté.


Mode opératoire:

Lister  les services et missions d’un secteur pastoral ou d’un ensemble ou d’un diocèse (qui fait la liste ?  quand ? comment ? avec quel contrôle ? …)
§
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Déterminer la durée optimale pour un service ou  une mission et définir le temps de préparation du successeur (qui définit ? avec qui ?  avec quel débat
§    Les mandats devraient être de quatre ans, et être renouvelables une seule fois
§    La dernière année d’un mandat devrait se faire en binôme avec le successeur

Faire connaître les équipes et leurs responsables à la communauté      
                                                  (comment ? quand ? avec quelles informations ?)
§    Présenter tous les responsables des groupes au cours de plusieurs dimanches, entre septembre et décembre
§    Éditer une feuille d’information avec les noms des responsables et leurs coordonnées
§    Favoriser la prise de responsabilités par  de petites équipes.

Préparer la succession à un service ou une fonction (Qui  prépare  le successeur ? quand ? avec qui ?... Éventuellement qui aide, et comment,  et celui qui part et la communauté, à accepter qu’il n’y ait pas de successeur pendant un certain temps ? )
§
§

Privilégier les équipes  autour d’un responsable afin que nul ne soit seul sur une mission (Qui se mobilise pour susciter des vocations ? Comment et par qui sont encouragées les personnes qui acceptent des engagements ? …)
§    Informer en parlant et en affichant tous les services de la paroisse
§    Ne pas réserver l’information aux seules personnes engagées.

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